Показать сообщение отдельно
Старый 23.01.2009, 13:03   #7
Eugene
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Eugene
 
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

1. Реально хороших специалистов на рынке по бросовым уценам [пока ещё] нет. Это иллюзии и наивные надежды, что професионалы толпами ходят по рынку и продают себя по 300 долларов/пучёк.

2. Купить сейчас и придержать на будущее ("на потом") - не получится, т.к. вы имеете дело с людьми, которых вы не можете взять в рабство навечно (записать в активы). Для недвижимости правило покупки на минимуме действует, т.к. она у вас и останется при подъёме. А сотрудник (при соотв мотивации) спокойно свалит от вас, как только на улице "распогодится". А компания - без отдела, без "звезды", да ещё и горькая память в придачу ("а сколько ж мы ему/ей платили!")

3. Касательно нелогичностей - их сейчас полно вокруг. Просто невольно придётся расширять круг собственных понятий о привычности/логичности - условия поменялись кардинально. А конкретно для Украины - картина мира была вывернута наизнанку: возьмите графики 2007 года и посмотрите на них через зеркало - вот это и есть наша с вами реальность сегодня. Вопросы о логике можно отложить на 2010(?)-2012 гг.
Eugene вне форума   Ответить с цитированием