Оформление в штат со сдельно-договорной оплатой труда
Уважаемые коллеги, добрый день!
В результате кадрового аудита на предприятии было зафиксировано нарушение в оформлении кандидата в штат предприятия, на условиях сдельно-договорной оплаты труда. В штатном расписании в разделе «оклад» указано просто с.д. (мы считаем, что должен стоять цифрами минимальный оклад)
Помогите, пожалуйста, нам разобраться в данном вопросе.
Как правильно в штатном расписании указывается оплата таких сотрудников?
Как правильно оформляется приказ на работу кандидата с сдельно-договорной оплатой труда?
Необходим ли приказ по предприятию про оплату сдельно-договорной оплаты труда сотрудников?
Табелирование данных сотрудников.
Какими законами Украины регулируется?
Заранее благодарю.
|