Цитата:
|
Сообщение от tipatov
1. «Признание и вознаграждение» – я бы исправил просто на признание, не сразу понятно, что речь идет от нематериальном вознаграждении
2. Правильно ли я распределил шкалы АГ – шкала А/гигиенический фактор, ВМ – шкала В/мотивационный фактор?
3. «Сотрудничество» – не понятно – речь идет о желании быть членом коллектива, может имеет смысл назвать «Отношение с коллективом», тогда это гигиенический фактор?
А Г Финансовые мотивы Финансовая (материальная) заинтересованность
B М Признание и вознаграждение Желание получить нематериальное поощрение, похвалу, быть отмеченным
C М Ответственность Стремление самостоятельно принимать решения и готовность нести ответственность за их последствия; желание быть ответственным за что-либо
D Г Отношения с руководством Стремление быть ближе к руководителю
E М Карьера Стремление к карьерному или профессиональному росту
F М Достижения Стремление реализовать поставленные самостоятельно или заданные извне задачи
H М Содержание работы Увлеченность самим процессом труда, желание выполнять то, что умеет и хочет делать
I М Сотрудничество Желание быть членом коллектива
|
- по первому пункту- согласна, просто вознаграждение
- пункт 2 тоже согласна только там где говорится о свободе действий в перечне мотивац. факторов, я бы добавила
полномочия
- 3 пункт- тут сотрудничество не с рядовыми коллегами, а статусность лиц с кторыми проходят встречи, работа, преговоры, напр. когда менеджер направления (говорим о продажах) на короткой ноге с владельцами какой-нибудь национальной сети. мое мнение
- ВМ - я бы добавила, что это проявление одной из граней тщеславия (может так будет кому-то яснее)
Спасибо, объяснения понятны, я просто смотрела с др точки
да, наглядно.. Будет минутка допишу еще свои мысли
