Ход прост, во время кризиса "затарится" хорошими специалистами ( небыло бы кризиса, не факт, что спецы бы пошли на такие деньги в эту компанию), а потом под них и отделы создавать. По моему, хороший расклад. Ничего парадоксального в нем нет. Своих спецов, перекупленых ранее не откидывать, а новых принимать по бросовым ценам. А вода протечет между пальцами, алмазы останутся в кулаке.)
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
|