Показать сообщение отдельно
Старый 16.01.2009, 10:37   #1
cvbank
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.01.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Беременная числится на полную ставку, а приходит на полдня..

Наша беременная сотрудница редко появляется на работе, объясняя это тем, что ходит по врачам. Руководитель хочет ей понизить зп за месяц, поскольку та не выполняет своих обязанностей и не отрабатывает положенные 8 часов. Что в данном случае можно предпринять? Есть ли у нас основания не платить ей полную ставку?
cvbank вне форума   Ответить с цитированием