Цитата:
|
Сообщение от anatol_ua
Надо понимать, что по совместительству, и, конечно, не в "своей" организации (опять дырка в законодательстве)...  |
Якщо під час відпустки для догляду за дитиною працювати в іншій організації, то звичайно - за сумісництвом.
А якщо в "своїй" організації - то НЕ за сумісництвом. Лист з роз’ясненнями Мінпраці з цього питання я вже розміщувала на форумі.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6744