А ещё момент....
Если сотрудник, работавший на месте декретчицы, принимался с условием, что эта декретчица будет три года в отпуске по уходу, а она изъявила желание выйти раньше.
Можно просто объяснить этому сотруднику, что, мол, извините.... но декретчица имеет такое право (выйти раньше), а вы уж извините.... Да, обещали принять на три года.... но так уж вышло...
Так получается?
|