Цитата:
|
Сообщение от bantser
Хоть и было ожидаемым, но не думал, что в такой форме... 
Столкнулся с таким вот: от уже согласованных тренингов (согласованных даже в конце ноября!) компании начали отказываться. Предлог один: кризис. Хотя в некоторых из тех компаний, с кем общался, кризис не повлиял особо на маркетинговые расходы.
На мой вопрос, как собираются компенсировать отсутсвие обучения в работе персонала, мне никто вразумительно не ответил. Но ведь проблемы остаются: те же конфлкты, нехватка навыков общения, переговоров, продаж, неумение противостоять манипуляциям, тревога, вызванная неопределенностью, разобщенность команды, проблемы управления и т.п. - все это есть.
Как эйчары и руководители компаний собираются работать с ними? |
Согласна,но сейчас руководители компаний думают не много не об этом,они дуают,как спасти свой бизнес,остаться "на плаву" и максимально снижают затраты,в том числе,на обучение и развитие персонала.
Думаю это более логично и корректно по отношению к работающим сотрудником,нежели снижение зп или увольнение.
