Установите ей надбавку на 2009 год в размере 50 (60,70,100) %оклада "за .....".
Главное, чтобы это согласовывалось с КД (Положением об оплате труда).
Кстати, ничего плохого не вижу в том, что секретарь будет получать больше бухгалтера: молодой бухгалтер и не должен получать больше
опытного секретаря, работающего много лет в компании. Впрочем, это уже тонкости Вашего Положения об оплате труда (КД) и моего понимания оплаты труда вообще :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|