Цитата:
|
Сообщение от kulabok
Так таки - да.
В этом есть много плюсов:
1. Свои хорошо знают компанию изнутри;
2. Не нужно долго адаптировать человека на новой должности;
3. Денег как правило можно платить меньше, чем человеку с рынка;
Из минусов пока вспоминается один:
проблемы в коллективе с восприятием бывшего коллеги в новом начальственном амплуа
|
а еще из минусов -
-отсутствие свежих идей
-не перемимается ничей конкурентный опыт, т.к. и не превносится извне
-конкуренты могу тпереманить уже обученного сотрудника
-сотрудникам налоедает один и тот же коллектив, одни и те же лица/работа, он и сам уйдет (в нашем менталитете есть еще одна особенность..о которой почему-то все молчат. Это тяга аших людей везде заводить если не родственные связи, то хотя бы любовные. А потом разбегаются. И как такой коллектив удержать в русле???? особенно если они друг над другом в должности растут)
да, и самое главное, у всех ли есть эти самые задатки руководителя? Работать человек может уметь, а вот управлять не каждый...