Я согласна, что логично было бы поручить начальникам отделов разрабатывать подобные тесты для сотрудников. Но продлема в том, что нужно и начальников проверить на компетентность
Поэтому прийдётся прибегнуть к "посторонней" помощи.
Для детализации привпду пример: мне нужны вопросы "по работе" для кассиров, бухгалтеров, людей, которые работают с кредитированием юрлиц, физлиц, пластиковыми картами и т.д.
Вот такая непростая задача...
