Цитата:
|
Сообщение от runway
Все правильно, но нужно учитывать квалификацию финансиста. Если специалист достаточно умный, а аналитики должны быть такими, то правильно построенное собеседование, особо ничего не даст. О уровне фин. директора говорит только его профессиональная деятельность (кроме начинающих). У нас специалистов такого уровня подбирет только два человека, которые имеют достаточный опыт (я ничего не говорю про уровень автора темы).
|
Эйчар не может оценить профессиональные компетенции человека на 100%,повторюсь. "Специалист достаточно умный"..(Вопрос:умный в чем??)
Позвольте с Вами не согласиться относительно правильно построенного собеседования- если оно ничего не дает- тут уже вопрос к компетенции проводившего его.
