"Взыскание может быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни или пребывания работника в отпуске"
Если сотрудник отсутствовал без ув.причины с 1 октября по сегодняшний день, т.е. 3 месяца, будет ли нарушением, если я его уволю за прогул сегодня, но, получается день увольнения будет 30 сентября? Докладные и акты и все необходимые док-ты писали с 1 октября все время. Но, получается, уже прошло более 1 месяца со дня обнаружения проступка. Каким же числом его уволить?
|