Цитата:
|
Сообщение от Dobrob
1. Звільнення за угодою сторін вважається ініціативою роботодавця. Тому дає право працівникові отримувати допомогу по безробіттю з першого ж дня постановки на облік в службі зайнятості.
2. Стати на облік потрібно впродовж 7 календарних днів, інакше право (на одержання допомоги з першого дня) буде втрачено. (Читаємо Закон України "Про зайнятість населення")
3. Звільнення за угодою сторін, крім усього, не дає можливість відкликати працівникові заяву в односторонньому порядку (на відміну від заяви за власним бажанням).
|
Т.е. получатся, что заявление не нужно от работника?