так многие и так не доезжают. отсутствие инфы о компании - плохой признак. и многие соискатели уже умнее гораздо.
))) есть еще такие интересные "тренинговые центры", которые предлагают попробоваться на ваканисю, но выясняется в процессе конкурса, что для данного работодателя у соискателя недостаточно развиты какие-то навыки и стоит срочно пройти нужный тренинг, чтобы расшориться, развиться и отойти от стандартов.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|