насчет стоит ли обращаться в рекрутинговое агенство - зависит от вакансии и вашего личного опыта. бывает что нужно найти редкого специалиста, которого самому без проссеионального опыта хантинга найти очень сложно и требует слишком много времени и сил. не всегда реально подобные вакансии закрыть в срок.
насчет критериев - есть агенства, которые более специализируются на подборе персонала определенного направления, посмотрите за какое время они закрывают вакансии, сколько и какие у них клиенты, сколько лет они на рынке, какие они дают гарантии и какие берут на себя обязательства, хотябы в общих чертах (если расскажут) какие они инструменты используют на собеседовании для определения уровня кандидата, какой у них сайт компании.. в общем соберите максимум информации и там будет видно к кому стоит обращаться...
желаю вам удачи...
|