Сотрудник находился в КПЗ а "Медвытрезвитель" показан в статье как пример неуважительной причины являющейся основанием для принятия решения об уволении собтсвенником. Опьянение считается аморальным поступком, преступление за которое человека заключили в КПЗ является более аморальным поступком и как следствие неможет быть использовано как уважительная причина. Может Вы EllE HRD считаете иначе?
|