Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2008, 11:57   #8
krasickaja
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, увольняйте. Основанием в этом стучае будут все больничные листы за период 4-х месяцев. Указываете в Пр. на ув-ие их серии и номера. А по почте отправьте ему письмо о получении трудовой
Даже, если последний Б/Л выдан на больший период чем 4 м-ца. , день увольнения - последний день исчисления 4-х м-цев. Дата пр. об ув-нии должна совпасть с датой заполнения больничного предприятием на обратной стороне б-листа.
krasickaja вне форума   Ответить с цитированием