Само описание процедуры подбора может быть и на 2-3 страницы, много места занимают дополнительные документы: образцы и формы. Вот они и увеличивают документ в несколько раз.
Я делала две процедуры подбора персонала:
1. Короткая. Для внутренних заказчиков. Им не нужно знать все подробности внутренней кухни, но как выглядит заявка знать надо.
2. Полное описание для сотрудников отдела, со всеми формами и бланками.
Кое-какие стандартные этапы есть в этой презентации
http://www.rtc-group.net/fileadmin/t..._personala.pdf