Никак не предотвратите такие ситуации и не выявите, кто на такое пойдет. Это агрессия как как проявление гнева в ответ на фрустрацию. Там может быть куча факторов и никакие тесты предварительно не покажут.
Надо проводить соответствующую бьеседу при увольнении, увольнять спокойно, без показательных выступлений и без ущерба для самоуважения.
У руководителя нет другой работы как работать с людьми. Увы, но многие из руководителей отказываются принять это и вот такое получается в итоге...
|