Самый простой способ - на собеседовании попробуйте пробивать по причинам ухода с предыдущих мест работы (очень часто начинают колоться сразу - сильно тянет похвастаться, как работодателю насолил). Здесь главное - усыпить бдительность - поддакивать, жалеть и всячески выражать свое "восхищение" действиями по "защите своих прав".
Следующий шаг - рекомендации (спросить, к кому можно обратиться на предыдущем месте работы). Были конфликты - начнет увиливать.
Вызывает подозрения - звоните сами начальникам, кадровикам и т.д.
У меня пока действовало.
|