Нужны тесты/методики или просто совет...
Подскажите, как можно (возможно есть какие-то методики/тесты) при проведении собеседования или на первой неделе работы нового сотрудника, определить его так сказать падлючность (которую сразу не заметишь).
Ситуация:
Сотрудник при увольнении (при этом есть все основания) начал угрожать...
Как можно предотвратить подобные ситуации?
Или как определить и отсеять таких людей?
|