Показать сообщение отдельно
Старый 19.12.2008, 11:07   #6
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
В библиотеке статей скоро места не останется

Статей по теме много, а вот... практических примеров...
Вопрос о формулировке приказа
Те примеры, что я видел, мне не совсем нравятся, можно спорить...
Поэтому я не стесняюсь поставить на обсуждение свой вариант приказа

НАКАЗ

Про прийняття на роботу Власова О.В.
за сумісництвом

Власова Олександра Володимировича прийняти оперативним черговим інформаційно-диспетчерського пункту з 01 листопада 2008 року за сумісництвом з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу із розрахунку згідно посадового окладу 880,00 гривень на місяць.
Встановити виконання роботи за графіком чергувань з підсумованим обліком робочого часу за місяць.
________
В даному випадку 880 грн - це посадовий оклад, зазначений в штатному розписі
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием