Ничего этого нет.. Стыдно признаться, но, прийдя в такую крупную компанию, ожидала обнаружить множество наработок, НО - ничего... Куда подевались все документы, - не ясно.. Подозреваю, что "ушли" с бывшими сотрудниками, ведь был конфликт и весь отдел поиска и обучения !!! ушёл искать счастья в других краях. Я сейчас одна (раньше было 6 человек)
И вот недавно пришёл новый директор по персоналу, решили прописать процедуру подбора. Она есть в суперсжатом варианте в должн. инструкции, может её просто расширить, описать чуть более подробно? Я просто не знаю каких размеров (в плане кол-ва информации) должен быть этот документ - 2 стр. или 20???