Цитата:
|
Сообщение от anatol_ua
Знакомо...
Попробуйте (только если не получится, я не отвечаю :wink: ) тоже помолчать - до первого случая, когда действительно нужно будет что-то срочно сделать. Тогда уж САМ прибежит  Наорёт, что вы ни хрена не делаете ..., но хоть какая-то реакция будет 
А Вы пока готовьте всё, что считаете нужным - программы адаптации, мотивации и прочие ...ации (может даже провок...)  |
Если честно,я думала такого нет нигде и никогда,как у меня сложилась ситуация, на прежних местах работы рук-ль знал чего хочет и ставил определенную задачу...
А здесь приходиться немного туговато..., я уже и "впляс" и "втанец",рассказывает,что такое Управление персоналом и для чего нужно, организация молодая-5 лет,штат- больше 50 ч-к, часто приглашались внешние консультанты-изучали проблему "предприятия" или "на предприятии"...,проводили аудит между сотрудниками,рез-тов задокументированых нет
Я кинулась опять проводить аудит,выявлять кто чем занимается и взаимосвязь,но напоролась: " знаете сколько таких как вы уже здесь нас допрашивали?Отстаньте,нам некогда-конец года..."
Спасибо за поддержку, тоже так и думала делать-разрабатывать ...ации
