Я вот подумал, почему не провожу таких презентаций. Наверное, усталость. Слишком сложный, хотя и наполненный работой был год.
Хотя, если бы кто-то организовал, то провел бы. Значит, еще и лень в перемежку с отсутствием опыта такой вот организации...
Но и таких можно было бы найти.
Значит, опять та же воля.
Цитата:
|
Сообщение от tavianu
Цитата:
|
Оказываясь полностью от обучения, они закладывают мину под работу компании
|
Можно же силами штатных тренеров обучать, и отказаться от услуг внешних провайдеров. Хотя, полностью это сделать сложно, т.к. есть профильное обучение, которое только специализированные организации предоставить могут |
Штатные тренеры и их тренинги - это тоже затраты: зарплата, отввлечение людей, конференц-сервис (не у всех есть свои помещения да и неэффективно такое).
Хотя, что касается, например, продаж, то эти тренинги буду эффективными.
Но есть тематика, которой штатным тренерам лучше
НЕ заниматься:
- управленческие тренинги,
- работа с конфликтами в компании, а также все, что связано с ними: эмоции, манипуляции и т.д.
- тренинги поддержки персонала в условиях кризиса...