[Boot77]

Коллеги, нужна консультация! Нестандартная ситуация такова:
Сотрудник пребывал на больничном, в последний день которого за хулиганство был задержан милицией и пробыл там 10дней.
Мать сотрудника принесла больничный и справку из милиции о том что мол он там находится(без указания причин).
Мы сделали запрос в милицию, и получили ответ что тот задержан по статье 173 КпАП Украины (Хулиганка). Из милиции его передали в местное отделение психиатриии (туда мы также сделали письменный запрос, на который был дан ответ что он действительно у них пребывал на стационаре и направлен в область), там он находится по сей день.
Не долго думая мы приняли решение уволить сотрудника по ст 40 п.4 (хулиганка ведь не может являтся уважительной причиной).
Естественно было отправлено письмо на дом с указанием причины увольнения и информацией по трудовой. Но письмо мать отказалась принять, о чем сделана соответствующая надпись почтальйона.
Сейчас мать прриходит к нам с угрозами обращениями в суд.Оперирует что мы неправы как раз по ст.40 п.4.
Уважаемые коллеги! Подскажите может быть в Вашей практике было что-то подобное? Могули я спать спокойно, правомерны ли наши действия?

Заранее благодарен за ответ.