Показать сообщение отдельно
Старый 16.12.2008, 00:14   #17
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Екатерина, звучит убедительно
потому что констатация фактов.

Цитата:
Сообщение от ЧаRодейка
А как же приток свежей крови?
В компании, где я работала, приток свежей крови был регулярный. Плюс все новые сотрудники, когда заканчивался их испытательный, составляли несколько документов, один из которых был - "Предложения по развитию направления". И мы всегда объясняли, почему это важно именно от этого человека услышать его предложения. У нас-то глаз замыливался, а он, проработав только 3 месяца, мог увидеть со стороны то, на что мы уже переставали обращать внимание. И предложить коррективы.

Цитата:
Сообщение от ЧаRодейка
Здорово конечно, каждую Бабу Ягу готовить под свои потребности.
Почему Бабу Ягу?!?!.. Вы о чем?
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)

Последний раз редактировалось Наталья Р; 22.02.2014 в 10:22. Причина: Объединила 2 сообщения в одно
Катерина вне форума   Ответить с цитированием