Я, например, поиск ассистента руководителю считаю одной из самых трудоемких и сложных задач в рекрутменте. Она не может решиться ОЧЕНЬ быстро, за исключением двух случаев: руководитель похож на компьютер и тогда ему абсолютно безразлична личностная составляющая его помощника, второй - звезды вашей организации стали таким образом, что судьба забросит вам нужного человека без каких-либо усилий с чьей-либо стороны. Во всех других вариантах нужно принять как данность, что искать придется тщательно, долго и всеми возможными способами (СМИ, Интернет, прямой поиск, и другое, на что фантазии хватит). При этом важно знать, насколько привлекательна Ваша вакансия, так как личные ассистенты высокой квалификации (с двумя языками) категория весьма дорогостоящая. Возможно ощущение несоответствия выбираемого (по описанию в данном топике) способа уровню сложности задачи и не вызвало откликов аудитории?
|