А я никакой проблемы в менталитете не вижу. Ведь сотрудник который вырос внутри компании, уже давно знает не писанные правила компании - что и кому можно говорить, а что нельзя. Я уверена, что лучше выращивать своих руководителей, чем покупать их на рынке. И плюсов тут нааааамного больше, чем минусов. Главное правильно проводить подбор, оценку и обучение будущих (потенциальных) руководителей, а также не забывать о грамотной мотивации. Это намного выгоднее и надежнее.
|