Цитата:
|
Сообщение от EllE HRD
но за разглашение информации Вы разве понесете ответственность? или если прийдет другой руководитель на предприятие и примет ранее уволенного, то он нарушит что-то?
|
1. В лучшем случае - лишусь работы (тьфу-тьфу-тьфу, не дай Бог)
,
в худшем - пойду под суд (тьфу-тьфу-тьфу, не дай Бог)
2. Во-первых, не он будет заниматься приёмом на работу (он только приказ подписывает).
Во-вторых, если он нарушит корпоративные этику и правила - грозит п. 1, только уже ему
(если, конечно, работник был уволен с соответствующей записью в соглашении :wink: ).