Показать сообщение отдельно
Старый 09.12.2008, 21:01   #4
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

а при чем тут вообще слово закон? им, то есть законом, тут и не пахнет. подбирайте слова правильно. Поэтому, если опустить слово закон, то тогда - это корпоративная культура компании. В некоторых компаниях, была статья хорошая в Ведомостях российских, наоборот, хорошо относятся к тем, кто возвращается, особенно если это ценный сотрудник. Считается, что он мог развить дополнительные компетенции в другом месте. Короче все индивидуально, нужно рассматривать конкретные случаи. Если же компания взяла себе за правило - ну, значит им так удобно. Допустим у нас в компании были случаи возвращения тех, кто уходил (речь конечно не идет о тех, кто плохо уходил). Босс принимал. Не скажу, что возвращение быо удачным. Из, наверное, 10 случаев, только два были более менее удачными - остальные заканчивались тем, что люди эти опять уходили. Может быть из-за этого некоторые компании не любят тех, кто уходил, а потом решил вернуться.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием