Показать сообщение отдельно
Старый 08.12.2008, 17:39   #32
Нике
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Нике
 
Регистрация: 16.09.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Совет очень практичный- как хочется,чтобы подобные ситуации случались по букве закона.
Уверена,когда закон писали, то кризис в учет не брали. А если и брали, так вроде , как-то пытаясь защитить работника...
Остановка цеха на ремонт - дело отличное,плановое и потому позволяет уведомлять за два месяца.
А вот кризис - приятель непрошенный.Сказано-с понедельника-на 4-дневную.
Ну,кто хочет,может и пять дней,конечно, но оплачено будет 4.
И что?
А когда сказано :"Сократить" (из-за кризиса) что там КЗоТ диктует?
Нике вне форума   Ответить с цитированием