Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2008, 22:44   #40
Linden
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НинаS
А знание соционики, действительно, облегчает адаптацию человека. Кстати, зная эту типологию, человеку можно выбрать рабочее место рядом с людьми, с которыми у него хорошие интертипные отношения. Если это удасться сделать, считайте, половина работы по адаптации сделана
Согласна. А еще очень важно, определив тип нового сотрудника, оказать поддержку по его слабым функциям и дать возможность для творчества по сильным. Это тоже поможет облегчить и ускорить процесс адаптации.
Linden вне форума   Ответить с цитированием