Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2008, 16:47   #70
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию Re: Если беременная оформленна с мин. окладом

1. В этом случае радикальное средство - менять работу и СРОЧНО !!!
Работодатель будет вам платить мин. ЗП и ВСЁ.
На вопрос о "конверте" получите только похожий вопрос "Какой такой конверт?"
2.
Цитата:
Сообщение от twixsun1
И еще вопрос: А в законе о работе беременных сказанно о сокращении рабочего дня, если я все время за компьютером?

А что, Верховна Рада приняла такой закон ???
Когда ? Им же некогда спикера избрать, а тут целый закон приняли...
А теперь серьёзно
Если вы "всё время" работаете за компьютером, то ваше рабочее место должно быть аттестовано, в коллективном договоре должно быть записано, что за это "всё время" вам предоставляется дополнительный отпуск (кажется, 4 дня)... И всё
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием