Он начальник - ему можно ...
Можно и такое, но... строго по закону:
1. Кучка (высотой 5 см
)докладных непосредственного руководителя (типа уходит раньше с работы, из-за чего там что-то не доделал, что привело к снижению продаж на 10% : )
2. На каждой докладной - резолюция руководителя
(типа НАКАЗАТЬ И РАЗОБРАТЬСЯ)
3. Парочка выговоров ("за нарушение трудовой дисциплины (ПВТР), выразившееся в преждевременном уходе с работы") с обязательным озкомлением сотрудника с этими приказами.
4. И только теперь "за систематические нарушения трудовой дисциплины - уволить"...
Пока писал, советов надавали кучу, да и вообще всё, слава Богу, разрешилось :wink: