Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2008, 10:05   #7
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fervis
Цитата:
Сообщение от katsol
Согласна. Но там столько всего намешано… Короче, директор пошёл на принцип.
Какой принцип? Если хочет его уволить, то пусть поговорит с ним или вы поговорите с "жертвой" и увольте по соглашению сторон. И проблем потом не будет. А если "жертва" пойдет на принцип, то ваш директор в деньгах потеряет больше.
Я постараюсь именно так и сделать, но на случай если не получится, хотелось бы знать процедуру
katsol вне форума   Ответить с цитированием