Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2008, 09:57   #5
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol
Согласна. Но там столько всего намешано… Короче, директор пошёл на принцип.
Какой принцип? Если хочет его уволить, то пусть поговорит с ним или вы поговорите с "жертвой" и увольте по соглашению сторон. И проблем потом не будет. А если "жертва" пойдет на принцип, то ваш директор в деньгах потеряет больше.
Fervis вне форума   Ответить с цитированием