Добрий день, колеги.
В мене склалась така ситуація. 10 жовтня ц.р. директор підприємства був звільнений (за власним бажанням) рішенням зборів засновників.
В цей же день йому була видана трудова книжка з записом про звільнення за ст.38 КЗпП України. 01 грудня ц.р. він був знову прийнятий вже на посаду бригадира. 03 грудня 2008 року кримінально-виконавча інспекція з питань виконання покарань надіслала повідомлення про те, що у вересні цього року він був засуджений до позбавлення права обіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік з 20 жовтня ц.р. Згідно їх повідомлення, не пізніше трьох днів після його отримання, необхідно :
- звільнити засудженого з посади, права на яку він позбавлений;
- внести до трудової книжки запис "позбавлений праваобіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік;
- повідомити дану інспекцію про виконання.
Як можна його ще раз звільняти з посади директора, коли він вже звільнений за власним бажанням рішенням зборів засновників? Якщо можливо, то як правильно зробити ці зміни, а особливо запис про позбавлення права обіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік? Тим більше, що в трудовій вже є запис про прийняття на нову посаду 01 грудня ц.р.
Дякую.