Переход "на обучение" - антикризисная мера для конкретного человека, а не для предприятия. Так что здесь все правильно.
Тема "кто сам не знает, тот учит" это другая тема
. В данном случае рассматриваем положительные стороны для преподавателя в период кризиса, а не для обучаемого.
Мера "собираем совет и шурупаем вместе" тоже хорошая мера.
А еще можно, так, на всякий случай, посадить картошку.