03.12.2008, 16:03
|
#20
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Карабаир
У мене самого виникло питання щодо неповного робочого часу.
Якщо працівникам установили неповну робочу неділю, наприклад 3 дні, однак у зв’язку із виробничою необхідністю їм неперіодично, потрібно виходити ще на 1, 2 дні (наприклад, на розвантаження вантажу і т.п.), як такий момент прописати в наказі?
І чи не розцінюватиметься це як зверхурочна робота?
Чекаю на кваліфіковану відповідь...
Кадровики, юристи, консультанти, фахівці обізвіться! 
|
Спасибо за помощь! res
|
|
|