Уважаемая Kira_K у меня была подобная ситуация недавно.. как раз перед выставкой для эйчаров.. приходили резюме пачками, я два года работаю в подборе но такого не помню.. на выставке для эйчаров я подошла за советом к хорошему рекрутеру из рекрутингового агенства по этому поводу. в общем следуя его совету - я сократила количеств сайтов, на которых размещала вакансию с 20 до двух, трех, и конечно же, как тут уже коллеги советуют, сама искала в инете и среди знакомых толковых кандидатов. в результате - количество неподходящих совсем резюме сократилось при этом количество хороших резюме осталось примерно тоже; и скоро мы закрыли вакансию. сейчас вообще нет открытых вакансий..
я интуитивно догадывалась что ответ лежит где то на поверхности.. совсем рядом....
|