У нас просто ставка и премия за соблюдение правил внутреннего распорядка. Очень интересно мнение HR-ов как лучше? Какая система оплаты больше мотивирует HR-ов и кадровиков к работе. И, если по результатам работы, то кто и по каким критериям должен оценивать работу?
|