Цитата:
|
Сообщение от Kira_K
Цитата:
|
Сообщение от vildana
Это не стереотип- это незнание или непонимание того, что в любые времена,есть или нет кризиса ,КЛАССЫХ специалистов искать нужно,потому что они уже работают в КЛАССНЫХ компаниях и к Вам совсем не торопятся.  |
позвольте с Вами подискутировать по этому поводу...
Классным специалист действительно является в "своей компании", и далеко не факт, что таким он будет и в вашей. К тому же, когда переманиваешь специалиста, то нарушается равновесие работодатель-соискатель явно в пользу соискателя и не факт, что в вашу пользу.... |
КЛАССЫХ продажников из КЛАССЫХ компаний в Украине на пальцах перечесть можно. Да ,не факт,что такой приживется в Вашей Компании,но вот эта самая "продажная" школа и "закалка" сейлзов из Классных Компаний - она ведь на самом деле универсальна.
А дальше все зависит от Вас ,как от эйчара, сможете ли Вы создать приемлимые условия для адаптации подобного спеца и сумеете ли Вы убедить свое руководство в необходимости ваще его откуда-либо переманивать. Ну что мы все о хантинге и о хантинге, активный поиск это не всегда Хантинг или Прямой поиск.
Можно просто не ждать ,когда на вас из инета супер-резюме упадет,его можно просто взять и поискать "ручками",правда? :wink: