Анатоліє, ви мабуть теж десь щось упустили! :wink:
Я ніколи не радила (і не чула, щоб Мінстат таке радив) заводити нову картку П-2 у випадку звільнення-прийняття працівника.
Я продовжую вести стару картку. Тільки попередню "трудову біографію" відділяю червоною лінією (для наочності). Теж саме роблю і з відпустками. Для мене так зручніше: людина вся як на долоні і не треба в архів лізти за якоюсь "минулою" інформацією.
Ось тільки я не зрозуміла, що ви мали на увазі, коли казали:
Цитата:
|
Я, наприклад, дуже лінивий і картки не переробляв - міняв тільки назву фірми, посаду і т.і. і перекладав у іншу папку.
|
Ви що, таким чином картки з однієї організації до іншої "переводили"?
