Как уволить сотрудника?
В двух словах опишу ситуацию.
Сотрудник компании прошел двухмесячный испытательный срок, после которого отработал неделю и ушел в отпуск на 5 дней. На следующий, после окончания отпуска, день он ушел на больничный. Болеет он уже больше месяца. Болезнь «серьезнейшая» – порезал палец и он воспалился. В связи с таким страшным недугом он отдыхает дома больше месяца. При этом руководителю, звонящему поинтересоваться как его здоровье и когда он выйдет, практически грубит.
Есть ли какие либо законные основания для его увольнения? Оставлять его в компании никто не хочет, а сам он рассчитывает и дальше болеть.
|