Показать сообщение отдельно
Старый 25.11.2008, 16:18   #52
Катерина 27
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Катерина 27
 
Регистрация: 13.06.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yanety
а у нас ситуация аховая просто. я пришла на работу 18 июня 2008 года. приняла все трудовые согласно акта и журнала регистрации трудовых. одной трудовой, которая НЕ БЫЛА зарегитсрирована в журнале, не оказалось (просто по штату человек есть, а трудовой ее нет). она сама говорит, что отдавала, когда устраивалась на работу. фактически функции ОК исполнял секретарь, а вообще - все кому не лень. Сейчас сотрудник увольняется, трудовой нет. Правильно ли я понимаю, что если трудовая утеряна, не будучи отраженной в журнале регистрации, то это не вина предприятия? или как? как поступить в данной ситуации?
У меня аналогичная ситуация, с той лишь разницей, что сотрудник продолжает работать.
Возник вопрос, как теперь регистрировать трудовую книжку в журнале регистрации "задним" числом?
Очень надеюсь на помощь, может кто с этим сталкивался!!!!!
Катерина 27 вне форума   Ответить с цитированием