[Lapa]

Уважаемые коллеги!Я хочу обратиться за советом.
В настоящее время я провела в компании (120 участников) анонимное анкетирования с целью изучения удовлетворенности условиями труда, руководителями, профессиональным развитием, заработными платами и другими факторами. Результаты получены и представлены для обсуждения руководителям структурных подразделений компании.
Я получила статистику, по которой можно увидеть проблемные зоны и степень их выраженности. Мы с руководством обсудили предположения и я получила задачу продемонстировать результаты исследования сотрудникам (по подразделениям) и попытаться в процессе презентации получить обратную связь от участников исследования с целью выяснения их мнений насчет причин возникших проблемных зон. Есть мнение, что сотрудники просто не пойдут на контакт и никто не будет высказыватся дабы не уличили его. Посоветуйте, пожалуйста, какие методы можно использовать с сотрудниками в процессе обсуджения, какие вопросы и как правильнее задавать. Я раньше такого никогда не делала и немного страшновато даже.
Область деятельности компании: Информационные технологии