Тема: Повестка
Показать сообщение отдельно
Старый 24.11.2008, 12:31   #3
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Відповідь на запитання – в ст. 11 Закону України „Про відпустки”
Цитата:
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
2) виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
Слід видати наказ:

НАКАЗ
Керуючись ст. 119 КЗпП України, ст. 11 Закону України „Про відпустки” та ст. 21 Закону України „Про загальний військовий обов'язок і військову службу”
НАКАЗУЮ:
Петрову, посада, перенести день щорічної відпустки (дата), витрачений ним для виконання обов’язків, передбачених Законом України „Про загальний військовий обов'язок і військову службу”, на ___________ (дата) із збереженням середнього заробітку.
Підстава:
1. Заява Петрова
2. Довідка РВК ___________
_________________

Не всі випадки виклику у військкомат підлягають компенсації, а лише ті, що перелічені в Законі „Про загальний військовий обов'язок і військову службу”:
Цитата:
Стаття 21
2. Громадяни для виконання обов'язків, пов'язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям (вступом) на військову службу, а також особи, які направляються військовими комісаріатами на диспансерне чи стаціонарне обстеження (лікування, медичний огляд), звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов'язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров'я із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середнього заробітку.
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием