Большое спасибо всем, кто откликнулся.
Советы оказались очень действенными.
Что же касается разгоревшегося спора - абсолютно солидарна с г-ном Кичкаевым. Самое простое -это написать объявление, сидеть и ждать, пока прийдет специалист. Но специалистов на всех не хватает. Да и ситуации бывают разные. В нашей компании принято кадры растить. Но в тоже время если бухгалтера "нового" (выпускника вуза практически без опыта работы) мы можем себе позволить, повышая внутренних сотрудников, то, например, менеджера по продажам - нет.
Затраты на обучение и "выращивание" менеджера до требуемого сейчас уровня и потери в этот период времени, значительно превышаюто затраты на поиск готового специалиста. А они, в свою очередь, все в Киеве. Или почти все.
: К стати. В этой же связи хочу спорсить еще одного совета. Может кто-нибудь порекомендует хорошего, но не самого дорогого тренера для менеджеров по оптовым продажам?
: Нахожусь в процессе организации корпоративного тренинга. Удалось убедить руководство в его целесообразности.
можете писать в личку или по ICQ.